Neutralität, Integrität, Zuverlässigkeit und unsere globale Verpflichtung, nur „saubere“ Geschäfte zu tätigen, sind zentrale Geschäftsprinzipien für DEKRA weltweit. Mit den DEKRA Compliance Guidelines haben wir uns weltweit verbindliche Leit- und Richtlinien gegeben, die von allen DEKRA Mitarbeitern ein gesetzes- und richtlinienkonformes Verhalten fordern. Unsere Führungskräfte müssen Authentizität und Glaubwürdigkeit vermitteln und selbst als Vorbild unsere Compliance-Prinzipien leben. Um Verstöße gegen diese Richtlinien prüfen und bearbeiten zu können, haben wir ein Compliance-Hinweisgebersystem eingerichtet. Stetige Compliance-Schulungen unter der besonderen Berücksichtigung potenzieller Risikogruppen gewährleisten die Information und Sensibilisierung unserer Mitarbeiter, die allesamt Botschafter von DEKRA sind und dafür Sorge tragen müssen, unseren hervorragenden Ruf zu erhalten und Sicherheit zu gewährleisten. 

Mit dem „DEKRA International Onboarding Program“ für neue Führungskräfte sorgen wir dafür, dass sich neue Manager schnell in die bei DEKRA geltenden Verhaltensweisen einarbeiten. Auch bei der Auswahl unserer Partner oder bei Unternehmen, die wir zu erwerben beabsichtigen, spielt Compliance eine ganz wichtige Rolle. Ein Unternehmen, das nicht nach Recht und Gesetz wirtschaftet, ist kulturell nicht mit uns kompatibel. Nur Unternehmen, die sich unsere Compliance-Prinzipien nachhaltig zu eigen machen, können in die DEKRA Unternehmensgruppe aufgenommen werden.